Skip to content

Author Archives: Viesti ry

Viestinnän asiantuntijat huolestuivat Orpon hallituksen ajamista työelämämuutoksista – huolta aiheuttaa esimerkiksi työttömyysturvan heikkeneminen

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry:n jäsenkyselystä* selviää, että vastaajista 89 % on erittäin tai jokseenkin huolestuneita Petteri Orpon hallitusohjelmassa esitetyistä työelämämuutoksista. Hallituksen esityksiin toivottiin vastattavan ensisijaisesti mielenilmauksella työajan jälkeen. Avoimista vastauksista selviää, että huolta aiheuttaa erityisesti työttömyysturvan heikkeneminen, määräaikaiset työsuhteet ja niiden mahdollinen yleistyminen, mutta myös esimerkiksi ikäsyrjintään, aikuiskoulutustukeen ja irtisanomissuojan heikentämiseen liittyvät asiat. Huolta…
Muutosneuvottelut ovat viestintää – kolme kultaista sääntöä

Lukuisat yritykset ovat viime viikkoina kertoneet aloittavansa muutosneuvottelut ja yhä useamman suomalaisen työ­paikka on uhattuna. Muutosneuvotteluilla (entiset yt-neuvottelut) tarkoitetaan työnantajan ja henkilöstön välisiä neuvotteluja silloin, kun työnantaja harkitsee toimenpiteitä, jotka voivat johtaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomiseen, lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuoliseen muuttamiseen taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla.  Muutosneuvottelut ovat haastava tilanne kaikille osapuolille…
Viestijä: Katso Tukea työurallesi -sivulta ajankohtaisia sisältöjä työelämän eri vaiheisiin

Olet sitten opiskelija, työnhakija, yrittäjä, lomautettu tai vaikkapa eläkeläinen – kokosimme uudistetuille nettisivuillemme eri työelämän vaiheisiin sopivia sisältöjä. Pääset tutustumaan eri tilanteisiin räätälöityihin sisältöihin valitsemalla oman tilanteesi työelämässä. > Pääset valitsemaan työelämätilanteesi klikkaamalla ensin tästä. Uusien sisältöjen tarkoituksena on tukea Viestin jäseniä työelämän eri tilanteissa yhä paremmin ja tuoda relevanttia tietoa helpommin saataville. Tietoa palkoista…
Viestin brändi uudistui – magentan pinkki jäi osaksi 50-vuotista historiaa

Viestin brändi-identiteetti kirkastui ja -ilme uudistui syyskuussa 2023. Samalla uudistettiin Viestin nettisivut. Uudistus aloitettiin vuosi sitten ja sitä on tehty yhteistyössä jäsenten, hallituksen ja bränditoimisto Muudin kanssa. Uudistuksen tavoitteena on ollut entistä selkeämpi ja yhtenäisempi brändi. Brändin kivijalka pohjautuu jäsenkyselyiden tuloksiin ja strategiatyöhön Viestin brändiuudistus aloitettiin syksyllä 2022. “Aloimme rakentaa uuden brändin kivijalkaa jäsenkyselyn ja…
MiB x Viesti goes -sarjassa vieraillaan mielenkiintoisissa viestinnän organisaatioissa – mukaan voi ottaa myös oman lapsen

Mothers in Business ry ja Viesti ry järjestävät jäsenilleen tapahtumasarjan, jossa vieraillaan viestintä- ja markkinointialan kiinnostavissa organisaatioissa. Vierailuilla kuullaan organisaatioiden omia näkemyksiä siitä, mitkä ovat tällä hetkellä viestinnän ja markkinoinnin kuumia puheenaiheita, kiistakapuloita ja merkittävimpiä kehityssuuntia.  Vierailuilla MiBin ja Viestin jäsenet pääsevät tutustumaan viestintätyön eri suuntauksiin ja mielenkiintoisiin työpaikkoihin. Maksuttomat tapahtumat ovat avoimia MiBin ja…
Harjoittelijalle on maksettava asianmukaista palkkaa ja tarjottava riittävää ohjausta 

Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry muistuttaa työnantajia, että harjoittelijoille on maksettava asianmukaista palkkaa ja tarjottava riittävää ohjausta. Työnantajan vastuulla on, että jokainen opiskelija saa hyvän ensikosketuksen asiantuntijatyöhön ja viestinnän alaan. Moni harjoittelija tekee harjoittelun opintojensa ohella, jolloin heille toisinaan maksetaan matalampaa palkkaa sillä verukkeella, että opiskelija saa lisäksi opintotukea. Mahdollinen opintotuki ei kuitenkaan voi olla…
Kuka päivystää kriisejä ja maineriskejä kesälomalla?

Vaikka Suomi hiljenee kesäksi, sosiaalinen media elää lomallakin. Kriisit tai maineriskit voivat muodostua somen 24/7 luonteesta johtuen milloin tahansa. Tällöin viestinnän ammattilaisten tehtävänä on selvittää kriisiä ja ehkäistä mainehaitat, jotka voisivat vahingoittaa esimerkiksi liiketoimintaa tai organisaation luotettavuutta. Viestijät vastaavat kriiseihin liittyvästä viestinnästä medialle, kansalaisille, asiakkaille ja muille sidosryhmille. –Valitettavasti somessa syntyvät kriisit eivät katso kelloa…
Lähes puolet viestinnän ammattilaisista jää ilman korvausta kriisinhallinnan päivystystyöstä 

Työlainsäädäntö ja suomalaiset organisaatiot eivät tunnista iltaisin tai viikonloppuisin tehtävää somepäivystystä työajaksi, vaikka se on organisaatioiden kriisin- ja maineenhallinnan kannalta kriittistä. Tämän seurauksena somekanavien päivystämiseen käytettyä aikaa ei korvata lähes puolelle viestinnän ammattilaisista, selviää Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry:n tekemästä kyselystä. Viestintäala on naisvaltainen ala. Jo pelkästään Viesti ry:n jäsenistä 90 prosenttia on naisia. Sosiaalisen…
Tekoälyn murros viestinnässä – opit 40 viestintäjohtajalta

Jukka Saksi syvähaastatteli 40 viestintäjohtajaa eri sektoreilta ja erilaisista organisaatioista. Lue Vieraskynästä, mitä mieltä viestintäjohto on tekoälyn murroksesta viestintäalalla ja mitä Saksi suosittelee pohtimaan tekoälystä juuri nyt. Sain juuri valmiiksi selvityksen, jossa syvähaastattelin 40 viestintäjohtajaa eri sektoreilta ja erilaisista organisaatioista. Kysyin heiltä Keskustelut olivat huippumielenkiintoisia ja huomasin, että oli juuri oikea aika ottaa asia puheeksi. Jokaisessa…