Työsopimuspohja & muistilista

Mitä yksityiskohtaisemmin työtehtävät ja niiden suoritustapa sekä työsuhteen muut ehdot on työsopimuksessa määritelty, sitä rajoitetumpi on lähtökohtaisesti työnantajan oikeus poiketa niistä työnjohto-oikeuden nojalla. Katso alla olevasta listasta, mitä työsopimuksessa on vähintään oltava.

 

Työsopimuksen muistilista

  • Työnantajan ja työntekijän täydellinen nimi, henkilö- ja y-tunnus, koti- tai liikepaikka sekä yhteystiedot
  • Työnteon alkamisajankohta
  • Työsopimuksen kesto:
    • voimassaoloaika toistaiseksi tai
    • määräaikainen työsopimus: päättymispäivä ja määräaikaisuuden peruste
  • Työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa
  • Pääasialliset työtehtävät
  • Alalla sovellettava työehtosopimus (esim. KVTES)
  • Palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi
  • Säännöllinen työaika
  • Korvaus päivystystyöstä (esim. somepäivystys tai mediapuhelin)
  • Hälytyskorvaus (kriisiviestintätilanteet)
  • Vuosiloman määräytyminen
  • Irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste

Oletko laatimassa työntekijällesi työsopimusta etkä tiedä, mistä aloittaisit? Tässä esimerkkipohja (Työsuojelu.fi):

TYÖSOPIMUSPOHJA