Skip to content
Kolme asiaa, jotka Postin viestinnässä olisi voinut mennä paremmin

Posti nousi otsikoihin viime viikolla työntekijöidensä kohtuuttoman suuresta palkkojen alennuksesta, työehtosopimusshoppailustaan ja toimitusjohtajansa Heikki Malisen ökypalkasta. Nämä asiat vieläpä saman aikaisesti uutisoituna nostivat monella karvat pystyyn. Asiaa ei helpottanut se, että Posti on 50,1 prosentin omistuksella valtionyhtiö, jolta odotetaan vastuullisuutta ja kohtuullisuutta myös palkoissa. Lisäksi Posti loisti pitkään poissaolollaan julkisuudessa vellovasta keskustelusta eikä Postin hallitus…


Hyvä työelämä – vähemmän tunteja vai enemmän laatua?

  Lähes säännöllisin väliajoin Suomessa nostetaan esille työviikon lyhentämistä nelipäiväiseksi tai työpäivän lyhentämistä kuusituntiseksi. Viimeisen sadan vuoden aikana suunta on ollut se, että työaikamme on jatkuvasti lyhentynyt. Tätä jatkumoa voidaan ajatella luonnollisena kehityksenä teknologian kehityksen ja talouskasvun mukavana sivutuotteena. Vuosityöaikamme on lyhentynyt sadassa vuodessa 2 400 tunnista 1 600 tuntiin, koko elinkaaremme aikana teemme vähemmän…


Oletko sinä Viestin tuleva järjestökoordinaattori?

Onko sinulla erinomaiset jäsenpalvelutaidot, kokemusta viestinnästä ja kyky pitää useamman yhtäaikaisen projektin langat käsissäsi? Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry hakee palveluhenkistä ja organisointikykyistä järjestökoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa Viestin jäsenpalvelusta vastaaminen sekä toimiston käytännön asioiden, kuten kokous- ja tapahtumajärjestelyjen hoitaminen. Lisäksi osallistut jäsenviestinnän suunnitteluun ja toteuttamiseen. Työ tarjoaa siis mahdollisuuksia kasvaa ja…


Viestinnän osaaminen ei ole manipulointia

Helsingin Sanomien jutussa tuoretta brittien pääministeriä ja Brexitin puolesta palopuheita pitänyttä Boris Johnsonia kutsuttiin viestinnän ammattilaiseksi. Mediassa ruoditaan myös aika ajoin Donald Trumpin viestintätyyliä, jota on kuvattu samankaltaiseksi natsien retoriikan kanssa. Natseille ominaisen retoriikan kolme erityispiirrettä olivat siis yksinkertaistaminen, vallankumouksellisuus ja hyperbolisuus eli liioittelu. Näitä piirteitä löytyy lopulta yllättävänkin paljon tämän päivän poliittisesta puheesta. Kansainvälisen…


Viestin toimisto lomailee 4.8.2019 asti

Viestin toimisto on kesätauolla 4.8.2019 asti, mutta Akavan Erityisalojen jäsenneuvonta palvelee sinua läpi kesän.   Jäsenpalvelun kesäaikataulut Ota yhteyttä jäsensihteereihin (mm. jäsenmaksuasiat): Puhelimitse: 0800 135 370 ma-pe klo 9–14 Sähköpostitse: jasenpalvelut@akavanerityisalat.fi   Työsuhdeneuvonta (läpi kesän ma–pe klo 9–14): Julkisen sektorin työsuhdeneuvonta 0800 135 380 Yksityisen sektorin työsuhdeneuvonta 0800 135 350 tyosuhdeneuvonta@akavanerityisalat.fi   Työttömyyskassa Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko:…


Pätkätyöläinen työskentelee jopa vuosikausia ilman lomia

Suomen Ylioppilaskuntien liitto SYL:n kannanotto opiskelijoiden lomailuun on herättänyt paljon polemiikkia. SYLin mukaan opiskelijat ovat ainoa väestöryhmä Suomessa, jolla ei ole oikeutta lomaan ja loma-ajan toimeentuloon. Siksi he kannattavat perustuloa, jonka avulla myös opiskelijat voisivat lomailla kesäisin muun Suomen tavoin. Moni somekeskustelija on ollut kuitenkin sitä mieltä, että kun yhteiskunta maksaa korkeakoulututkinnon ja antaa siitä…



Viestin toiminnanjohtaja jää perhevapaalle

Viesti alkaa vetäytyä monen jäsenensä vanavedessä kesälomille, mutta valmistautuu henkisesti uudenlaiseen syksyyn. Olen jäämässä perhevapaille virallisesti heinäkuun lopussa ja suunniteltu paluuaikani on syksyllä 2020. Sitä ennen, jos kaikki menee hyvin, pääsen tutustumaan odotetun esikoisemme kanssa perhe-elämään. Kaikille lapsen saaminen ei ole toiveista huolimatta mahdollista tai ainakaan helppoa, joten suhtaudun uuteen elämänvaiheeseeni nöyrän kiitollisesti. Jatkuva keskustelu…


Johtajan kiireellä on väliä

Monessa työpaikassa kiire hankaloittaa esimiesten ja alaisten välisiä suhteita ja niiden kehittymistä. Tarve läsnäololle ja kohtaamisille on kuitenkin jatkuva, toteaa puheviestinnän maisteri Riikka Kämppi.   Esimiestä on vaikea saada kiinni. Hän viipottaa palaverista toiseen, puhuu puhelimessa tai syö hätäisesti lounassalaatin kesken tehokkaan näppäimistön hakkaamisen. Sinulla olisi asiaa, mutta tiedät, että yhteistä jutusteluhetkeä on mahdotonta saada…


Some ja työntekijälähettilyys voivat olla mahdollisuus – mutta myös harmaan työn ansa

Helsingin Sanomissa oli sunnuntaina (16.6.2019) juttu työpaikkalähettilyydestä sosiaalisessa mediassa. Työntekijälähettilyys tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijä jakaa sosiaalisessa mediassa arkikokemuksiaan omalta työpaikaltaan positiiviseen sävyyn. Työnantajan näkökulmasta ele on hieno, koska se lisää organisaation toiminnan läpinäkyvyyttä sekä tekee organisaatiosta lähestyttävämmän ja luotettavamman. Se nostaa työntekijöiden osaamista, viihtymistä, työnkuvan sekä ammatin merkitystä ja houkuttelee uusia, päteviä työntekijöitä. Organisaatiolta…