Author Archives: Siina Repo

Oletko innokas vaikuttaja? Tahdotko kehittää alasi työelämää ja tehdä maailmasta paremman paikan? Etsimme jäseniä kattojärjestömme Akavan Erityisalojen neuvottelu- ja toimikuntiin tekemään vaikuttamistyötä eri sektoreilla.   Etsimme vaikuttamistyöstä innostuneita jäseniä kunnista, valtiolta, korkeakouluista ja yksityiseltä sektorilta sekä yrittäjien ja ammatinharjoittajien parista. Neuvottelu- ja toimikunnat kokoontuvat noin neljä kertaa vuodessa. Kokouksista maksetaan pieni palkkio. Hae vaikuttamistyön tekijäksi 8.10.2018…

Työttömiä on yhä lähes 400 000 ja samaan aikaan yritykset valittavat työvoimapulaa. Valtiovarainministeri Petteri Orpo on asettanut työllisyystoimien ideoijaksi työryhmän, jonka tavoitteena on löytää keinoja tehostaa jo olemassa olevia keinoja parantaa työllisyyttä. Periaatteessa erilaisia melko hyviäkin keinoja on jo kehitetty työllisyyden parantamiseen, mutta ongelmana on, että ne eivät käytännön tasolla toimi. Esimerkiksi palkkatuki on oiva…

Viestintä perustuu vuorovaikutukseen. On paljon ihmisiä, jotka haluavat harrastaa vain yhdensuuntaista vuorovaikutusta ajatuksella ’minä puhun ja muut kuuntelevat’. Varmasti jokainen haluaa saada äänensä kuuluviin omista näkökohdistaan, mutta omaa taipumustaan yksinpuheluun on syytä tarkkailla. Yksinpuhuja alkaa helposti toistaa itseään, kuulijat väsyvät eivätkä enää kuuntele. Muut alkavat ajatella muita asioita ja vuorovaikutus pysähtyy. Tällöin ainoaksi mahdolliseksi hyödyksi…

Asiantuntijatyön lisääntyessä on johtajien aika ottaa viestinnässään mallia matalan hierarkian organisaatioista. Niissä yrityksen johto pyrkii luomaan vahvoja suhteita työntekijöihin ja antaa heille aidosti päätäntävaltaa, kirjoittaa puheviestinnän maisteri ja copywriter Riikka Kämppi.   Vuorovaikutus työntekijöiden kanssa on keskeinen osa johtajan työtä. Arjen kiireen keskellä tulee kuitenkin puolin ja toisin helposti unohdettua, kuinka esimies-alaissuhteita voi kehittää entistä…

Viestintäyrittäjä Jukka Hakala siteerasi elokuun alussa London School of Economicsin antropologi David Graeberia, jonka mukaan jopa 40 prosenttia kaikista töistä on niin sanottuja paskaduuneja. Paskaduunien yhteinen nimittäjä on merkityksettömyys ja tällaisia töitä löytyy Graeberin mukaan eritoten markkinoinnista ja viestinnästä. On totta, että viestinnässä on paljon turhauttavia töitä, niin kuin varmasti joka alalla on. Osaava ja…

Viestin toimisto lomailee 6.8.2018 asti. Jäsenasioista vastaavien jäsensihteerien maksuton puhelinnumero 0800 135 370 palvelee 18.6.–27.7. välisenä aikana klo 10–14. Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon puhelinpalvelu on kesällä avoinna 18.6.–19.8. maanantaisin, keskiviikkoisin ja torstaisin klo 12–15. Kassan toimisto on avoinna maanantaisin ja torstaisin klo 10–14. Työsuhdeneuvonta palvelee läpi kesän normaalisti klo 9–14. Perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta on tauolla…

Medisisältöjen yhteydessä on tuotavaa esiin selkeästi se, kuka on sisällön tai sivuston toimeksiantaja ja rahoittaja. Viestinnän eettinen neuvottelukunta (VEN) on ottanut kantaa, että organisaation tilaamalla tai tuottamalla tapahtuma-, kampanja- tai uutissivustolla on tuotava selvästi esille sisällön kustantajan rooli. Myös verkkosivustojen sisällöstä vastaavan henkilön nimi ja yhteystiedot on merkittävä julkaisuun selkeästi niin, että tiedot ovat vaivatta…

Kirjoittaminen ei ole koskaan neutraalia, vaan meihin vaikuttavat erilaiset sosiokulttuuriset kirjoittamisen ehdot ja instituutiot, tiedostamme sitä tai emme. Jotkut kirjoittamisen tyylit ovat kuitenkin vielä vaikuttavampia kuin toiset, kirjoittaa vaikuttavaan kirjoittamiseen perehtynyt Rita Dahl.    Toimiessani lähes parinkymmenen vuoden ajan vapaana toimittajana, viestinnän alan ammattilaisena ja kirjailijana minua on alkanut hiertää kysymys vaikuttavasta kirjoittamisesta. Vihdoin aihe oli…

PR-agency Jung Relations in Stockholm is putting together a Nordic PR-team for one of our clients. The client is a leading game developer with multiple award-winning titles within the sports and action section. Now we are looking for a freelancer in Finland that has 1-5 years of experience within communication and PR. You should have…

Yhä useammat hankkivat itselleen mentorin urakehityksensä tueksi. Taitava mentori ei anna aktorilleen valmiita vastauksia, vaan kannustaa aktoria kehittämään omaa ajatteluaan. Mentorin ei tarvitse olla superihminen. Hyvät vuorovaikutustaidot ja kärsivällisyys sekä omaa että aktorin keskeneräisyyttä kohtaan ovat hyvän mentorin ominaispiirteitä, sanoo puheviestinnän opiskelija ja valokuvaaja Veera Hongisto.   ”Alkaisitsä mun mentorikseni?” Välittömiä syitä kieltäytymiseen on vaikea…